Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Contine explicatii detaliate despre obligatiile, dar si drepturile dvs., temeiuri legale, sanctiuni, sfaturi utile, precum si modele gata redactate de...
Achizitiile devin mai simple pe www.rs.ro, de unde poti cumpara mereu lucrari noi la cele mai bune preturi, rapid si usor.
Produsul Procedura completa de evaluare a angajatilor se bucura de un succes deosebit in randul clientilor nostri, continand informatiile importante cautate de tot mai multe persoane.
Daca vrei sa stii mai multe detalii, poti citi scurta prezentare de mai jos, doar cat sa-ti satisfaca curiozitatea.
Gasesti toate precizarile: continutul si sumarul, ofertele promotionale, formatul fizic si alte informatii utile.
Un astfel de produs va fi cu siguranta un atu important pentru tine sau pentru cei dragi tie.
Iata o lucrare cu informatii complete despre evaluarea angajatilor - aceasta activitate obligatorie pentru orice manager HR: Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contine explicatii detaliate despre obligatiile, dar si drepturile dvs., temeiuri legale, sanctiuni, sfaturi utile, precum si modele gata redactate de fise de evaluare si de post!
Bonus: 50 modele de fise de post si fise de evaluare, EDITABILE, gata redactate!
Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR.
O fisa a postului corecta este foarte greu de intocmit! In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat. In al doilea rand, pentru ca redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori.
Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?
Sunt foarte multe cerinte care trebuie respectate de fisele de post. In consecinta, redactarea lor este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori.Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori. Iata de ce intocmirea fiselor de post este atat de importanta.
Modele editabile prezentare in lucrare acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina o fisa de post:
denumirea postului
pozitia din COR
nivelul postului
relatiile ierarhice si functionale
definirea scopului general si a obiectivelor postului
Aspectul esential pe care il verifica inspectorii ITM!
Lucrul cel mai putin cunoscut de catre manageri este ca evaluarea obligatorie nu poate fi facuta oricum!
Evaluarea trebuie corelata cu sarcinile trecute in fisele de post ale angajatilor si cu obiectivele de performanta ale acestora. Inspectorii ITM chiar urmaresc daca exista aceasta corelatie, atunci cand vin in control.
Din acest motiv, lucrarea pe care v-o propunem contine modele EDITABILE, gata redactate, pentru ambele tipuri de fise – si de evaluare, si de post. Sunt fise intocmite impecabil, care va scutesc de efort si va aduc totodata o economie considerabila de timp. Le aveti gata facute, trebuie doar sa dati click pe modelele pentru postul care va intereseaza.
In doar 3 pasi aveti pe birou fisa de evaluare pentru orice angajat din firma dvs.!
Cautati modelele de fise de evaluare pentru un manager marketing, pentru un sofer sau pentru un sef serviciu administrativ? Nimic mai simplu. Introduceti in calculator stick-ul si...
Pasul 1. Selectati postul dorit si dati click. Pe ecran va aparea modelul fisei de evaluare, in format word.
Pasul 2. Completati cu datele necesare: nume firmei dvs., datele de inregistrare, numele titularului postului, numele persoanei evaluate, numele evaluatorului, scopul evaluarii, perioada evaluate etc.
Pasul 3. Printati fisa sau salvati-o in calculatorul dvs. GATA!
Atentie! Lucrarea este mult mai cuprinzatoare, ea contine absolut orice informatie relevanta despre procesul evaluarii:
Cum se stabilesc criteriile de evaluare
Aspecte juridice ale evaluarii
Consecintele evaluarii
Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat
Comandati chiar acum lucrarea “Procedura completa de evaluare a angajatilor”!
A sti pe cine va puteti baza cu adevarat este o informatie vitala pentru bunul mers al firmei dvs. Iar pentru a obtine aceasta informatie nu trebuie decat sa aplicati metodele moderne si eficiente de evaluare prezentate in aceasta lucrare si sa folositi modelele de fise gata redactate. Si nu uitati: evaluarea este obligatorie conform Codului muncii!
Daca iti place lucrarea Procedura completa de evaluare a angajatilor, poti gasi mai multe produse pe aceasta tema in libraria online rs.ro.
Rentrop & Straton are grija sa selecteze cele mai bune produse, bazandu-se atat pe comentariile criticilor, cat si pe parerile cititorilor ca tine.
De aceea, am decis sa iti oferim sansa sa cumperi online din orice oras in care te afli lucrarea Procedura completa de evaluare a angajatilor.
Este o lucrare ce merita investitia, oferind informatii de interes.
Dispunem de o gama diversa de produse in libraria noastra online, a carei marime depaseste numarul de produse specializate din multe alte librarii.
Apreciem pasiunea ta, de aceea investim ca sa gasesti intotdeauna ce cauti pe rs.ro!
Cuprinsul lucrarii:
I. Aspecte de management al resurselor umane
1. Evaluarea: de ce? de ce ACUM? 2. Corectitudinea evaluarii – cerinta esentiala 3. Etapele evaluarii CORECTE 4. Metodele de evaluare: a doua piatra de incercare 5. Autoevaluarea 6. Evaluarea facuta de colegi 7. Evaluarea facuta de clienti 8. Evaluarea de tip 360 de grade 9. Erori de multe feluri...
II. Obiectivele de performanta
III. Criteriile de evaluare
1. Etape si conditii 2. Stabilirea criteriilor de evaluare prin contractul individual de munca 2.1. Informarea salariatului la angajare 2.2. Drepturile si obligatiile partilor 2.3. Clauza de obiectiv
IV. Stabilirea criteriilor de evaluare prin contractul colectiv de munca
V. Stabilirea criteriilor de evaluare prin regulamentul intern
VI. Procesul de evaluare
1. Obiectivele si instrumentele evaluarii 2. Cine realizeaza evaluarea? 3. Periodicitate 4. Posibilitatea contestarii
VII. Documentele evaluarii
1.1. Decizia de numire a Comisiei de evaluare 1.2. Convocarea salariatilor la evaluare 1.3. Fisa postului 1.4. Fisa de evaluare 1.5. Raportul de evaluare propus 1.6. Notificarea salariatului privind rezultatul propus al evaluarii 1.7. Rezultatul examinarii contestatiei si Raportul de evaluare aprobat 1.8. Notificarea salariatului privind rezultatul final al evaluarii
VIII. Consecintele juridice ale evaluarii
1. Greseli frecvente 2. Selectia salariatilor in cazul concedierii colective 3. Concedierea pentru necorespundere profesionala a salariatilor evaluati
IX. De unde va puteti inspira
X. GDPR in cazul fiselor de post si evaluare
Bonus: 50 modele de fise de post si fise de evaluare, EDITABILE, gata redactate, pentru urmatoarele functii:
Director administrative logistica
Agent de paza
Agent vanzari
Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale
Analist financiar
Asistent Farmacist
Asistent Manager
Asistent medical
Asistent Social
Asistent veterinar
Bibliotecar
Casier
Contabil sef
Dorector vanzari
Director comercial
Director general societate comerciala
Electrician de intretinere si reparatii
Inginer electromecanic
Inginer electrotehnist
Inginer in industria alimentara
Inspector asigurari
Inspector protectia mediului
Lucrator comercial
Macaragiu
Manager achizitii
Manager financiar
Manager marketing
Manager proiect
Manager resurse umane
Sef Birou - Sef Administrativ
Sef departament logistica
Sofer transport persoane
Manager/specialist relatii publice
Sudor
Administrator societate
Consultant in management
Director general
Economist in economie generala
Farmacist
Inginer economie industriala
Investigator
Jurnalist
Maistru energetician/electrician
Manager farmacie
Mecanic utilaj
Muncitor necalificat constructii
Peisagist
Referent de specialitate forta de munca si somaj
Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
Tehnician Merceolog
Nici un review adaugat. Fii primul care adauga un comentariu ...
Spune-ti parerea despre "Procedura completa de evaluare a angajatilor"
Informatiile scrise aici sunt confidentiale. Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.
Comanda prin telefon la +4021 209.45.12 sau prin email la oferte@rs.ro
Pret standard231,00 RON
Pret promotional138,60 RON
Economisiti 92,40 RON
Adauga pachetul in wishlist
Comanda telefonica
