Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare

Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare
Stoc disponibil
Adauga in cos
168,00 RON
Stoc disponibil
PMC: 168,00 RON
Contine probleme practice de HR pe care le creeaza aplicarea GDPR si solutiile oferite de specialisti.
5.00 / 5

1 review Adauga propriul review
Pagini:
219
Format:
-
ISBN:
978-606-47-0070-4
Editura:
Rentrop&Straton
Limba:
Romana
TVA:
5%
Garantie 30 de zile
Achizitiile devin mai simple pe www.rs.ro, de unde poti cumpara mereu lucrari noi la cele mai bune preturi, rapid si usor. Produsul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare se bucura de un succes deosebit in randul clientilor nostri, continand informatiile importante cautate de tot mai multe persoane. Daca vrei sa stii mai multe detalii, poti citi scurta prezentare de mai jos, doar cat sa-ti satisfaca curiozitatea. Gasesti toate precizarile: continutul si sumarul, ofertele promotionale, formatul fizic si alte informatii utile. Un astfel de produs va fi cu siguranta un atu important pentru tine sau pentru cei dragi tie.
Specialistii Grupului Rentrop & Straton au sintetizat pentru dvs. cele mai frecvente probleme practice pe care le creeaza aplicarea GDPR si au pus la punct solutiile optime, cu pasi clari de urmat si temeiuri legale explicate impecabil.

Rezultatul este stick-ul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare – un produs complet, cu o utilitate extraordinara pentru orice firma, care trece in revista si rezolva (punct cu punct) toate obligatiile pe care vi le aduce GDPR. Sunt prezentate inclusiv modele editabile de documente, clauze speciale de introdus, notificari – toate redactate fara cusur!

Atentie la monitorizarea angajatilor!
(extras de pe stick)

Puteti monitoriza GPS deplasarile angajatilor cu autovehiculele firmei? 
Adevarul este ca monitorizarea este uneori interzisa chiar daca aveti consimtamantul angajatilor, iar alteori este permisa chiar si fara consimtamant, daca exista un interes legitim (cum ar fi, de exemplu, interesul asigurarii securitatii bunurilor companiei si al prevenirii deteriorarii acestora). 

Se poate monitoriza cu camere video un spatiu de lucru?
Da, dar durata de activare a camerelor video trebuie sa fie limitata in timp; in nici un caz un salariat nu poate fi filmat 8 ore/zi. Motivarea filmarii activitatii unui salariat trebuie sa fie foarte solida (daca exista suspiciunea de furt, de exemplu). Nu se accepta ca motivare simpla verificare a modului de utilizare a timpului de lucru sau productivitatea muncii.

Ce regim au fotografiile candidatilor care se prezinta la un interviu de angajare?
(extras de pe stick)

Recomandam sa nu stocati fotografia atasata CV-ului, care nu este absolut necesara si care face parte din categoria datelor biometrice (sensibile) protejate prin art. 9 din GDPR. Acelasi regim il au si fotografiile angajatilor necesare pentru eliberarea legitimatiilor de acces - e bine ca acestea sa nu fie arhivate nici pe perioada angajarii, nici dupa aceea.

Ce obligatii are administratorul bazei de date a firmei?
(extras de pe stick)

Administratorul trebuie sa respecte cu strictete procedurile interne referitoare la protectia datelor cu caracter personal, in special in ceea ce priveste:

Pastrarea parolelor: administratorul e obligat sa pastreze in conditii sigure parolele si mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucreaza in virtutea atributiilor sale de serviciu.

Copierea datelor personale: administratorul nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile in sistemele informatice ale societatii, cu exceptia situatiilor in care aceasta activitate se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic.

Accesul la datele personale: administratorul trebuie sa interzica in mod efectiv si sa impiedice accesul oricarui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societatii cu ajutorul caruia isi desfasoara activitatea.

Transmiterea date: administratorul nu va transmite pe suport informatic si nici pe un altfel de suport date cu caracter personal catre sisteme informatice care nu se afla sub controlul societatii sau care sunt accesibile in afara societatii.

Va reamintim ce spune Regulamentul GDPR si de ce este el atat de important!

GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre salariatii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei, in special dvs.

Dvs., managerul HR, sunt cel care gestioneaza toate datele personale 
ale angajatilor! Dvs. sunteti direct responsabil pentru protectia lor!


Comandati chiar acum lucrarea care va prezinta in amanunt toate masurile pe care trebuie sa le luati pentru a fi permanent in regula: stick?-ul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare!
Daca iti place lucrarea Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare, poti gasi mai multe produse pe aceasta tema in libraria online rs.ro. Rentrop & Straton are grija sa selecteze cele mai bune produse, bazandu-se atat pe comentariile criticilor, cat si pe parerile cititorilor ca tine. De aceea, am decis sa iti oferim sansa sa cumperi online din orice oras in care te afli lucrarea Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare. Este o lucrare ce merita investitia, oferind informatii de interes. Dispunem de o gama diversa de produse in libraria noastra online, a carei marime depaseste numarul de produse specializate din multe alte librarii. Apreciem pasiunea ta, de aceea investim ca sa gasesti intotdeauna ce cauti pe rs.ro!

Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
  1. Solutii practice (intrebari si raspunsuri) pentru probleme frecvent intalnite 
  2. Model CIM GDPR 
  3. Model act aditional cu clauza GDPR 
  4. Model clauza GDPR 
  5. Model regulament intern cu clauza GDPR 
  6. Model decizie numire DPO
  7. Modele fise de post cu atributii GDPR
  8. Decizie notificare de incalcare a securitatii datelor cu caracter personal
  9. Textul complet al Regulamentului 2016/679 (GDPR) 

Bonus!
In aceasta lucrare veti gasi inclusiv solutii la probleme legate de protectia datelor personale la locul de munca, oferite de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, unul dintre specialistii de top in dreptul muncii din Romania!
5.00 / 5
1 review
5 stele (1)
4 stele (0)
3 stele (0)
2 stele (0)
1 stea (0)
( 5 / 5 )
11 august 2018 15:23
Adaugat de: georgiana_lupu

Credeam ca e de gluma cu GDPR si ca nu o sa reziste in Romania. Insa l-am comandat si mi-am dat seama ca are o utilitate foarte mare in firma.Asa m-am pus la punct cu tot ceea ce inseamna GDPR si acum pot sfatui si eu la randul meu alte persoane. Recomand cu toata increderea.

Spune-ti parerea despre
"Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare"

9 + 9 = Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspunzi corect la intrebare!
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.

Istoricul tau de navigare

Pachete produse
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic Pret standard231,00 RON Pret promotional138,60 RON Economisiti 92,40 RON
Adauga pachetul in wishlist
Comanda telefonica
Vreti sa comandati prin telefon?
Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Iti oferim GRATUIT raportul special Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala Clasa a II-a, Clasa a IV-a, Clasa a VI-a si (mai ales) Clasa a VIII-a
x