Parcurgeti cuprinsul Ghidului HR-istului! Va veti convinge pe loc de utilitatea acestei lucrari!

Capitolul I
Managementul resurselor umane – activitati necesare si tendinte

Capitolul II
Strategia de resurse umane a organizatiei

Capitolul III
Planificarea resurselor umane
 
Capitolul IV
Rezolvarea deficitului de personal

Capitolul V
Rezolvarea surplusului de personal

Capitolul VI
Politica salariala

Capitolul VII
Solutii pentru reducerea costurilor cu forta de munca

Capitolul VIII
Motivarea angajatilor

Capitolul IX
Recompensarea angajatilor

Capitolul X
Retentia angajatilor
 
Capitolul XI
Comunicarea interna

Capitolul XII
Masuratori in Resurse Umane: Rapoarte

Capitolul XIII
Leadership

Capitolul XIV
Performanta angajatilor

Dupa cum se observa, ghidul acopera toate aspectele esentiale ale activitatii unui manager HR, imbogatite cu noutatile in domeniu si cu tendintele de ultima ora privind gestionarea resurselor umane. In plus, el contine si instrumente practice de lucru, vitale pentru o eficienta sporita:

• Calendar cu activitati de crestere a nivelului de implicare a angajatilor
• Chestionar valori si misiune
• Instrument de gestionare a bugetului HR
• Crearea unui Employee Value Proposition (EVP)

P.S. Acest ghid este realizat cu sprijinul si expertiza partenerului nostru, fun-hr.com,
care ne furnizeaza instrumentele de resurse umane necesare pentru succesul dvs.


Un motiv simplu pentru care trebuie sa aveti Ghidul HR-istului

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume.
Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii, capricii, frustrari care apar in mod inevitabil atunci cand sunteti pus in situatia sa “manevrati” nu hartii sau echipamente, ci oameni. 

Desigur, intrebarea care va vine imediat in minte este: 
Se poate invata aceasta meserie de manager HR? 
Si aici raspunsul este, cu siguranta, DA. 

Oamenii de HR nu se nasc, desi anumite calitati native – ca empatia sau capacitatea de a comunica usor – sunt binevenite. Ei se formeaza. Atat prin experienta zilnica in mijlocul angajatilor, cat mai ales prin acumularea de informatii specifice si prin aplicarea consecventa a unor reguli clare. Iar acestea sunt lucruri care, da, se pot invata! 
 
Este suficient sa parcurgeti Ghidul HR-istului!
Aceasta lucrare pe stick va asigura un proces de asimilare rapida si eficienta a ultimelor noutati in HR!
In plus, instrumentele oferite in parteneriat cu fun-hr.com va vor oferi suportul necesar pentru a va atinge obiectivele.


Comandati chiar acum lucrarea!
Titlu: Ghidul HR-istului
Format: stick