Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe rs.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza rs.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Achizitiile devin mai simple pe www.rs.ro, de unde poti cumpara mereu lucrari noi la cele mai bune preturi, rapid si usor.
Produsul Transparenta salariala in recrutare si selectie si evaluarea obiectiva a posturilor se bucura de un succes deosebit in randul clientilor nostri, continand informatiile importante cautate de tot mai multe persoane.
Daca vrei sa stii mai multe detalii, poti citi scurta prezentare de mai jos, doar cat sa-ti satisfaca curiozitatea.
Gasesti toate precizarile: continutul si sumarul, ofertele promotionale, formatul fizic si alte informatii utile.
Un astfel de produs va fi cu siguranta un atu important pentru tine sau pentru cei dragi tie.
Directiva (UE) 2023/970 obliga angajatorii la transparenta salariala si la eliminarea diferentelor de remunerare intre femei si barbati! Aflati din acest ghid practic cum trebuie sa va modificati politicile interne privind recrutarea, salarizarea, informarea angajatilor!
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.
Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:
sa comunicati nivelul de remunerare sau intervalul salarial in anunturile de angajare;
sa oferiti, la solicitarea salariatilor, informatii clare despre salarii si criteriile utilizate in stabilirea acestora;
sa raportati diferentele salariale intre femei si barbati;
sa luati masuri pentru a elimina diferentele salariale mai mari de 5% intre femei si barbati si care nu pot fi justificate prin criterii obiective.
Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970: 1. Transparenta salariilor in anunturile de angajare Aveti obligatia de a furniza informatii privind nivelul de remunerare inca din etapa de recrutare, fie direct in anunturile de angajare, fie inaintea negocierilor salariale. Modul de aplicare a acestei cerinte difera de la un stat membru la altul.
2. Interdictia solicitarii informatiilor privind istoricul salarial Directiva va interzice sa solicitati informatii despre salariile anterioare ale candidatilor in timpul procesului de recrutare – o masura esentiala pentru prevenirea discriminarii salariale istorice si pentru protejarea remuneratiei viitoare.
3. Transparenta structurilor salariale si asigurarea muncii de valoare egala Trebuie sa concepeti si sa comunicati angajatilor sisteme salariale neutre din punct de vedere al genului, utilizand cel putin patru criterii: competente, efort, responsabilitate si conditii de munca. Scopul este ca angajatii sa inteleaga modul de stabilire a salariului si sa poata evalua corectitudinea acestuia.
4. Protectia datelor personale in contextul transparentei salariale Directiva consolideaza dreptul angajatilor de a accesa informatii salariale, insa toate prelucrarile de date trebuie sa respecte GDPR, Dvs., ca angajator, trebuie sa oferiti datele salariale in mod securizat si confidential, sa anonimizati datele comparative si sa limitati divulgarile la ceea ce este strict necesar.
5. Dreptul angajatilor de a fi informati privind salariile Articolul 7 din Directiva (UE) 2023/970 acorda angajatilor dreptul de a solicita informatii salariale relevante, inclusiv propriul salariu, salariul mediu pentru posturi echivalente (pe criterii de gen) si criteriile utilizate pentru stabilirea si evolutia remuneratiei.
Daca iti place lucrarea Transparenta salariala in recrutare si selectie si evaluarea obiectiva a posturilor, poti gasi mai multe produse pe aceasta tema in libraria online rs.ro.
Rentrop & Straton are grija sa selecteze cele mai bune produse, bazandu-se atat pe comentariile criticilor, cat si pe parerile cititorilor ca tine.
De aceea, am decis sa iti oferim sansa sa cumperi online din orice oras in care te afli lucrarea Transparenta salariala in recrutare si selectie si evaluarea obiectiva a posturilor.
Este o lucrare ce merita investitia, oferind informatii de interes.
Dispunem de o gama diversa de produse in libraria noastra online, a carei marime depaseste numarul de produse specializate din multe alte librarii.
Apreciem pasiunea ta, de aceea investim ca sa gasesti intotdeauna ce cauti pe rs.ro!
NOU Poti alege livrare prin curier sau la orice Easybox
Cuprinsul lucrarii Ghid practic HR. Transparenta salariala: in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
1. CAPITOLUL I – Introducere 1.1. Contextul directivei 1.2. Necesitatea modernizarii sistemelor salariale 1.3. Rolul strategic al functiei HR in implementare
2. CAPITOLUL II – Implementarea transparentei salariale in organizatii 2.1. Stabilirea cadrului intern de conformare 2.1.1. Actualizarea politicilor interne 2.1.2. Instruirea si alinierea managementului 2.1.3. Adaptarea proceselor HR 2.2. Transparenta salariala in recrutare si selectie 2.2.1. Formularea si publicarea intervalelor salariale 2.2.2. Comunicarea remuneratiei catre candidati 2.2.3. Eliminarea solicitarii istoricului salarial 2.2.4. Modele de anunturi si formulari recomandate 2.3. Procedura de gestionare a cererilor de informare salariala 2.3.1. Flux operational 2.3.2. Roluri si responsabilitati 2.3.3. Confidentialitate si protectia datelor 2.4. Revizuirea clauzelor privind confidentialitatea salariala 2.4.1. Modificarea contractelor existente 2.4.2. Actualizarea regulamentelor interne 2.4.3. Limitele legale privind divulgarea remuneratiei
3. CAPITOLUL III – Evaluarea obiectiva a posturilor si determinarea muncii de aceeasi valoare 3.1. Principiile evaluarii posturilor - criterii obligatorii si criterii suplimentare 3.2. Metode practice de evaluare si clasificare a posturilor 3.3. Instrumente de evaluare 3.3.1. Matrici de evaluare 3.3.2. Sisteme de punctaj 3.3.3. Clasificarea posturilor pe niveluri
4. CAPITOLUL IV – Construirea si implementarea sistemelor salariale echitabile 4.1. Constructia grilelor si benzilor salariale 4.1.1. Etapele de dezvoltare 4.2. Stabilirea pozitionarii salariale in interiorul benzilor 4.3. Politici de ajustare, crestere salariala si promovare
Nici un review adaugat. Fii primul care adauga un comentariu ...
Spune-ti parerea despre "Transparenta salariala in recrutare si selectie si evaluarea obiectiva a posturilor"
Informatiile scrise aici sunt confidentiale. Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.! Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
Daca ati achizitionat un produs fizic va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop&Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem rugamintea sa suportati taxa de transport. Pentru un serviciu sau produs online e suficient sa ne comunicati prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Comanda prin telefon la +4021 209.45.12 sau prin email la oferte@rs.ro
Pret standard398,49 Lei
Pret promotional238,65 Lei
Economisiti 159,84 Lei
Adauga pachetul in wishlist
Comanda telefonica
