Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie

Ghid practic Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati

Ghid practic Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati
14910 lei
Soarta companiei depinde de angajatii dvs.! 80% dintre companii afirma ca atragerea si retinerea oamenilor buni reprezinta o adevarata provocare in...
5.00 / 5

1 review Adauga propriul review
Pagini:
440
Format:
CD
Anul aparitiei:
2018
ISBN:
978-606-47-0074-2
Editura:
Rentrop & Straton
Limba:
Romana
TVA:
5%
Garantia returnarii produselor
Informatie de specialitate
Soarta companiei depinde de angajatii dvs.!

80% dintre companii afirma ca atragerea si retinerea oamenilor buni reprezinta o adevarata provocare in prezent!
Dvs. cum va stimulati fidelitatea angajatilor pentru a asigura longevitatea acestora in firma?

In unele sectoare, fluctuatia de personal a ajuns la un nivel cu adevarat ingrijorator. In acelasi timp, nu mai exista suficient de multa forta de munca disponibila. In acest context, este foarte important sa investiti in retentia personalului si in motivarea angajatilor, caci in mainile lor sta succesul companiei.

Fluctuatia de personal este normala, insa cat va permiteti, cu adevarat, sa investiti mereu in noi recruti?
In timp ce schimbarea continua a personalului are o influenta negativa asupra profitului companiei, angajatii care se simt motivati la locul de munca sunt cu 40% mai productivi, ceea ce pentru companie inseamna un renume mai bun si castiguri financiare sporite!
  • NU pierdeti cei mai buni angajati!
  • NU faceti risipa de capital uman!
  • NU permiteti angajatilor dvs. sa se descurajeze si, astfel, sa dauneze cifrei dvs. de afaceri!

Toate acestea pot fi evitate cu 'Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense'!
  • Informatii despre beneficii salariale, legislatie comentata si exemple!
  • Recomandari practice pentru a economisi resurse financiare care altfel ar fi ajuns in bugetul de stat!
  • Informatii complexe, complete si clare despre motivarea financiara si motivarea non-financiara a angajatilor!

Evitati riscurile fiscale pe care le ascunde acordarea de beneficii salariale!

Cu siguranta stiti deja ca legislatia muncii se modifica periodic si cuprinde tot felul de portite unde inspectorii ITM sau ANAF pot gasi motive pentru amenzi sau pentru incasarea unor impozite sau contributii la care nici nu v-ati fi gandit!

Cum va ajuta lucrarea sa evitati riscurile fiscale asociate beneficiilor salariale?
  • Oferiti beneficii salariale cu investitii si costuri minime pentru dvs.
  • Diferentiati corect cheltuielile deductibile de cheltuielile nedeductibile.
  • Faceti diferenta dintre facilitati fiscale si avantaje salariale.
  • Nu puneti angajatii in situatia neplacuta de a fi obligati sa suporte impozit pe venit sau contributii sociale din cauza incadrarii unei facilitati fiscale ca avantaj salarial.
  • Evitati amenzi pentru incadrarea incorecta a anumitor plati catre angajatii dvs. ori catre stat.

'Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense' va ofera toate informatiile necesare pentru stimularea productivitatii angajatilor si, implicit, a profitului companiei!

Lucrarea mizeaza pe folosirea eficienta a resurselor pentru un bine general: investitii minime, angajati motivati si performanti, echipa statornica si productiva, companie de succes cu un renume pe masura.

Comandati ACUM 'Ghid practic - Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati. Sporuri, prime, premii si recompense'!

1. Salariile de baza, sporurile si adaosurile de orice fel
Reglementare
a) Sporul de vechime in munca
b) Sporul pentru lucru in subteran, precum si pentru lucru pe platformele marine de foraj si extractie
c) Indemnizatia de zbor
d) Sporul pentru conditii grele de munca
e) Sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal
f) Sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare
g) Alte sporuri cu caracter permanent prevazute de legislatia specifica fiecarui domeniu de activitate sau prevazute in contractele colective si individuale de munca
h) Sporul pentru munca suplimentara (art. 122 si 123 din Legea nr. 53/2003)
i) Sporul pentru munca in weekend (art. 137 alin. (3) din Codul muncii)
j) Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala (art. 142 alin. (2) din Codul muncii)
k) Sporul pentru munca de noapte (art. 126 din Codul muncii)
l) Sporul pentru vechime in munca (negociat in contractul colectiv de munca aplicabil sau prin contractul individual de munca)
m) Spor de mobilitate. Activitate temporara prestata in alt stat membru UE (art. 25 alin. (1) din Codul muncii)
n) Spor pentru conditii vatamatoare
o) Spor de izolare (art. 1 alin. (3) din OUG 57/2015, HG 1091/2006)
p) Spor pentru personalul care detine titlul stiintific de doctor (art. 3^1 alin. (8) din OUG 57/2015)
r) Spor toxicitate muzeu
s) Spor pentru personal salubrizare
s) Spor calculator
t) Spor CFP
t) Spor de stabilitate in invatamant
u) Spor de fidelitate
v) Spor de periculozitate
x) Spor de confidentialitate
y) Spor pentru vechimea in unitate
z) Spor de rusine
Studii de caz

2. Recompensele si premiile de orice fel
Reglementare
Modele si exemple

3. Sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca
Reglementare
Modele si exemple

4. Tichetele de masa, tichetele de cresa, tichetele cadou voucherele de vacanta, acordate potrivit legii
Reglementare
Modele si exemple

5. Orice alte castiguri in bani si in natura, primite de la angajatori de catre angajati, ca plata a muncii lor
Reglementare
Modele si exemple

6. Avantajele, in bani sau in natura
Reglementare
Modele si exemple

7. Conditia utilizarii oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii sau inchiriat de la o terta persoana, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu sau resedinta la locul de munca/locul desfasurarii activitatii
Reglementare
Modele de formulare
a) Proces-verbal de predare - primire
b) Contract de inchiriere
Studii de caz

8. Cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei
Reglementare
Modele si exemple

9. Imprumuturi nerambursabile
Reglementare
Modele si exemple

10. Anularea unei creante a angajatorului asupra angajatului
Reglementare
Modele si exemple

11. Abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal
Reglementare
Modele si exemple

12. Permise de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scop personal
Reglementare
Studii de caz

13. Ajutoare pentru nastere
Reglementare
Modele si exemple

14. Ajutoare pentru inmormantare
Reglementare
Studii de caz

15. Ajutoare pentru achizitionarea dispozitivelor medicale
Reglementare
Studii de caz

16. Ajutoare pentru boli grave sau incurabile
Reglementare
Studii de caz

17. Ajutoare pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale
Reglementare
Studii de caz

18. Ajutorul de pensionare
Reglementare
Studii de caz

19. Ajutorul de casatorie
Reglementare
Studii de caz

20. Cadouri acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, zilei de 8 martie
Reglementare
Studii de caz

21. Cadouri acordate cu alte ocazii
Reglementare
Studii de caz

22. Alte facilitati. Diurna
Reglementare
Modele si exemple

23. Transportul la si de la locul de munca
Reglementare
Modele de formulare
a) Proces-verbal de predare – primire
b) Contract de inchiriere
c) Contract de comodat
Studii de caz

24. Alte situatii de decontare a transportului prevazute de Codul fiscal
Reglementare
Studii de caz

25. Contributiile la un fond de pensii facultativ
Reglementare
Studii de caz

26. Primele de asigurare voluntara de sanatate
Reglementare
Studii de caz

27. Cheltuieli pentru pregatirea profesionala
Reglementare
Studii de caz

28. Revisal. Inregistrare sporuri si alte adaosuri
Reglementare
Studii de caz

29. Clauze contractuale
Modele si exemple
a) Model contract individual de munca
b) Model contract colectiv de munca
c) Model Regulament intern

30. Legislatie

Acest CD ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10 si poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.
5.00 / 5
1 review
5 stele (1)
4 stele (0)
3 stele (0)
2 stele (0)
1 stea (0)
( 5 / 5 )
21 august 2018 15:33
Adaugat de:

este exact ce aveam nevoie! Cu ajutorul lucrarii am descoperitcum sa nu pierd cei mai buni angajati, ba sa-i motivez sa lucreze cu mai mult spor si drag!Si plus de asta am invatat cum sa ma feresc de anumite riscuri fiscale.

Spune-ti parerea despre
"Ghid practic Avantaje angajator. Beneficii pentru salariati"

3 - 2 = Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.

Istoricul tau de navigare

Pachete produse
Ghidul Directorului SRL Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile Publice Pret standard99960 lei Pret promotional79905 lei Economisiti 20055 lei
Adauga pachetul in wishlist
Iti oferim GRATUIT raportul special TOP 17 sfaturi pentru aplicarea GDRP