Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie

Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala
6720 lei
Atentie, concedierea unui angajat va poate crea mari probleme! Trebuie sa fiti la curent cu faptul ca, potrivit noii legi: Nu mai exista...
5.00 / 5

2 review-uri Adauga propriul review
Pagini:
N/A
Format:
CD
Anul aparitiei:
2009
ISBN:
978-973-722-673-0
Editura:
Rentrop & Straton
Limba:
Romana
TVA:
5%
Garantia returnarii produselor
Informatie de specialitate

Atentie, concedierea unui angajat va poate crea mari probleme!


Trebuie sa fiti la curent cu faptul ca, potrivit noii legi:
  • Nu mai exista interdicitii la concediere daca unitatea se dizolva
  • Liderii de sindicat pot fi concediati dupa ce mandatul li se incheie
  • Concedierea reprezentantilor salariatilor devine posibila pentru orice motiv
  • Pentru concedierea colectiva selectia salariatilor se face mai intai pe baza criteriilor de performanta si abia apoi, in caz de egalitate, pe baza unor criterii sociale
  • Reinfiintarea posturilor, intr-o companie care a operat concedieri colective, nu mai conduce la obligativitatea reangajarii salariatilor concediati decat daca posturile sunt reinfiintate intr-un termen de 45 de zile.

Iata cateva cazuri reale:

  • Un angajat lipseste nemotivat de trei saptamani. Angajatorul nu are nicio veste de la el. Decide sa il concedieze.
  • Un angajat se afla la originea unor scurgeri de informatii confidentiale catre o firma concurenta, condusa de o ruda apropiata de-a sa. Angajatorul decide sa il concedieze.
  • Un angajat vine beat la serviciu 4 zile din 5. Discutiile cu el nu au niciun efect, ba mai mult chiar, angajatul devine violent. Angajatorul decide sa il concedieze.

Ce au in comun angajatorii de mai sus? Simplu, toti trei...

1) au fost dati in judecata de catre fostii angajati;
2) au pierdut procesul;
3) au fost obligati sa plateasca despagubiri si cheltuieli de judecata;
4) au fost obligati sa-i reprimeasca la lucru pe cei pe care-i concediasera.
Si totul dintr-un motiv aparent minor: nu au respectat intocmai procedura legala de concediere

Nu e deloc simplu sa concediati un anagajat!


CD Concedierea perfect legala: 100 de studii de caz, procedura legala, modele si formulare utile

Alti angajatori cum s-au descurcat in situatii similare cu a dvs.? Comandati CD-ul si aflati!

Acest CD ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10 si poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.
5.00 / 5
2 review-uri
5 stele (2)
4 stele (0)
3 stele (0)
2 stele (0)
1 stea (0)
( 5 / 5 )
10 octombrie 2014 15:44
Adaugat de:

Dificila operatiunea de concediere. este important ca atunci cand trebuie sa concediezi pe cineva sa ai siguranta ca intocmesti procedura in mod corespunzator.

( 5 / 5 )
01 iunie 2009 12:54
Adaugat de:

Cu op nr.1179/19.05.2009 am achitat c/v CD-ului "Concedierea perfect legala".Astept procedura prin e-mail. Multumesc. Balazs Karoly

Spune-ti parerea despre
"Concedierea perfect legala"

1 + 5 = Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.

Istoricul tau de navigare

Pachete produse
Ghidul Directorului SRL Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile Publice Pret standard99960 lei Pret promotional79905 lei Economisiti 20055 lei
Adauga pachetul in wishlist
Iti oferim GRATUIT raportul special TOP 17 sfaturi pentru aplicarea GDRP