Documente obligatorii pentru firma dvs.! Vi le oferim deja redactate, gata pentru a fi completate si printate! Iata trei situatii posibile, cu care va puteti intalni chiar maine. Cum procedati? 1. Trebuie sa intocmiti o comunicare catre AJOFM prin care sa anuntati ca aveti in firma locuri de munca vacante. (Sunteti obligat sa faceti acest lucru, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea posturilor, altfel riscati o amenda de la 1.500 la 3.000 de lei, conform art. 113 lit. a)...

Fisa postului - un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control Fisa postului este un document obligatoriu, potrivit diverselor articole din Codul muncii. Astfel: salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului (art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul muncii); angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii (art. 40 alin....

Publicatia electronica "Salarizarea de la A la Z" solutia dvs. pentru stabilirea, calculul sau acordarea corecta a salariului! – REDUCERE 50% la lansare!!! "Salarizarea de la A la Z" este singura publicatie din Romania ce va indica, prin exemple practice, posibilitatile de aplicare corecta a legislatiei in domeniul salarizarii. Obtineti rapid informatie de incredere, la un pret avantajos! Pentru numai 10,9 lei/editie (pret special de lansare) aveti garantia ca stiti “tot ce misca”...

Noua lege a securitatii si sanatatii muncii a intrat in vigoare la 01 octombrie 2006. Dvs. stiti sa o aplicati? Stiti care este diferenta intre atributiile lucratorului desemnat de dvs. pentru a se ocupa de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor si cele ale responsabilului cu protectia muncii? Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca? Care sunt cele 9 principii generale de prevenire de care trebuie sa...

NOU! Click aici pentru a rasfoi Codul Muncii Consilier - Codul Muncii va ofera solutiipentru toate problemele dvs. de legislatia muncii! Stimate ANGAJATOR, stiati ca... …un contract individual de munca nu poate cuprinde orice clauze? Si asta chiar daca atat dvs. cat si angajatul sunteti de acord cu ele? Stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor din Codul Muncii 2009 constituie contraventie si se...

NOU! Click aici pentru a rasfoi Consilier - Managementul Resurselor Umane Managementul resurselor umane Peste 500 de pagini cu informatii utile si sfaturi practice care nu se invata la facultate, care nu exista in carti si pe care putini le cunosc.De-acum, fisele de post, interviurile de recrutare, motivarea angajatilor nu vor mai avea secrete pentru tine! Afla ce ii motiveaza pe angajatii tai stabileste ierarhia factorilor motivatori in organizatia...