TOTI ANGAJATORII sunt obligati sa foloseasca Noul REVISAL

Aflati totul despre:

• noul program REVISAL;
• diferentele dintre cele doua programe REVISAL;
• modul de inregistrare si transmitere a noului registru electronic (REVISAL);
• cum puteti efectua modificarea salariilor pentru contractele active la data de 1 august 2011;
• cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale
• cum actualizati REVISAL cu patch–ul pentru actualizarea nomenclatorului Clasificarii Ocupatiilor din Romania?

Toate aceste informatii si multe altele, numai in "Ghid practic de completare in REVISAL"! Aveti acum ocazia sa "limpeziti" lucrurile! Sa eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL. Cele 127 de intrebari si raspunsuri continute de aceasta lucrare unica, va ajuta sa:

Aflati:

• Ce este REVISAL
• Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
• Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
• Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
• Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
• Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
• Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
• Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii

Descoperiti:

• Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
• Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
• Cum se inregistreazaa salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
• Modalitati acceptate de transmitere
• Semnatura electronica a angajatorului
• Contraventii. Studii de caz
• Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...